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Das efinio Management-Ausbildungszentrum

Ständige Weiterbildung ist bei efinio eine Selbstverständlichkeit! Dabei sind für efinio die Aus- und Weiterbildung sozialer und fachlicher Kompetenz untrennbar miteinander verbunden. Basierend auf den Vereinbarungen von Mitarbeitern mit ihren Führungskräften planen und realisieren wir Schulungen, Trainings, Workshops sowie Coaching-Maßnahmen entsprechend dem individuellen Bedarf. Neben fachlichen Fort- und Weiterbildungen zielen unsere Maßnahmen auf die Förderung von methodischer, sozialer sowie Managementkompetenz.

Zum Start Ihrer beruflichen Karriere bei efinio erhalten Sie eine standardisierte Grundausbildung über die Dauer von zwei Monaten. In dieser Zeit werden Sie sich verstärkt mit dem von der efinio AG Schweiz entwickelten Softwarepodukten efinio.info und efinio.kom vertraut machen. Nach dem erfolgreichen Abschluss Ihrer Ausbildung erhalten Sie ein Zertifikat.

Darüber hinaus ermöglichen weitere Fortbildungsprogramme eine kontinuierliche Aus- und Weiterbildung.

Hier eine kurze Auswahl aus dem efinio-Weiterbildungsprogramm:

• Vertriebstraining
• Verkaufscoaching
• Führungskräfteprogramm
• Controlling

Vertriebstraining

Alle, die nach einer kaufmännischen oder technischen Ausbildung erste Erfahrungen gesammelt haben und ihre Zukunft im Vertrieb, in der technischen Kundenberatung oder in einer anderen serviceorientierten Position sehen, sind in unserem Vertriebsprogramm bestens aufgehoben.

Für Ingenieure mit Verkaufstalent besteht eine weitere Karrieremöglichkeit im Vertrieb. Sie konzentrieren sich auf die Akquisition von neuen Projekten und Kunden. Sie analysieren die Bedürfnisse sowie technischen und kaufmännischen Anforderungen unserer Kunden und gleichen diese mit unseren Fähigkeiten ab. Mit regelmäßigen Schulungen trainieren wir Ihre Vertriebs- und kaufmännische Kompetenz.

Verkaufscoaching

Der Erfolg von Verkaufsgesprächen hängt ganz entscheidend davon ab, inwiefern der Verkäufer die Techniken der Verkaufsrhetorik und der Verkaufspsychologie beherrscht.

Das Verkaufscoaching ermöglicht es Ihnen die efinio Produkte in Verkaufsgesprächen überzeugend darzustellen und erfolgreich verkaufen zu können. Hierzu vermittelt das Training effektives Know-how aus rhetorischen und verkaufspsychologischen Techniken und Kniffen. Dadurch entwickeln und verfeinern Sie ein fundiertes Handwerkszeug mit dem es ihnen leicht fallen wird unsere Produkte in Zukunft noch überzeugender darzustellen und erfolgreicher zu verkaufen.

Folgende Inhalte werden im Einzelnen vermittelt:

• Die Zielsetzung als Voraussetzung für den Verkaufserfolg
• Grundlagen für erfolgreicheres Verkaufen
• Kundenorientierung
• Verkaufsrhetorik
• Die optimale Vor- und Nachbereitung des Verkaufsgesprächs
• Mit der motivierenden Einleitung das Interesse des Kunden wecken
• Argumentations- und Überzeugungstechniken
• Preisverhandlungen erfolgreich führen
• Einwände analysieren und überzeugend ausräumen
• Kaufsignale erkennen und richtig reagieren
• Den Kunden zum Abschluss führen

Führungskräfteprogamm

Ziel der Führungskräfte-Entwicklung bei efinio ist die systematische und zielgruppengerechte Förderung und Weiterentwicklung unserer Führungskräfte. In diesen Programmen wird im Speziellen auf die hohe Praxisorientierung geachtet und die Teilnehmer erhalten neben wirkungsvollen Methoden und Instrumenten für ihre Führungsaufgabe auch die Möglichkeit zur Persönlichkeitsentwicklung.

Das Führungskräfte-Entwicklungsprogramm besteht aus mehreren Modulen:

• Selbstmotivation
• Konfliktmanagement
• Gezieltes Führen von Mitarbeitergesprächen
• Zeitmanagement
• Controlling
• Körpersprache und Rhetorik
• Motivation von Mitarbeitern

Die Programmschwerpunkte werden in einem gemeinsamen Gespräch individuell gestaltet und abgestimmt. Dadurch wird ein optimales Ergebnis erzielt.

„Ein Gespräch ist immer so gut wie das Gefühl, das es bei den Gesprächspartnern hinterlässt!“

Controlling

Als Controller arbeiten Sie ziel- und planungsorientiert. Zukunftsorientierung, Effizienz und Effektivität sowie Qualität und Risiko sind die zentralen Dimensionen, nach denen Sie an der allgemeinen Entwicklung von efinio mitwirken.

Sie stellen Informationen zur Verfügung oder betreuen und entwickeln Instrumente und Systeme, um Informationen zu beschaffen, entsprechende Kommunikationsprozesse zu unterstützen und Transparenz für spezifische Fragestellungen zu gewährleisten.

Im Zuge Ihrer Ausbildung erhalten Sie einen Einblick über die Zielgrößen Liquidität und Erfolg. Sie erwerben Kenntnisse der erfolgsrelevanten Kennzahlen, Berechnungsverfahren und Lenkungsinstrumente. Weitere Schwerpunkte liegen in der Kosten- und Leistungsrechung, Kostenstellen- und Kostenträgerrechung, Plankostenrechung sowie Rentabilitätsvergleichs- und Investitionsrechung.

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